助成金・・・で
人を雇うと
助成金をもらえると
聞いたけど、どうしたらいいか
分からない
自分で助成金の
手続きが
できるか不安だ
うちの美容室だと、
助成金はいくら
もらえるだろう？
最大
もらえる
チャンスがあります
人を雇うと
助成金をもらえると
聞いたけど、どうしたらいいか
分からない
自分で助成金の
手続きが
できるか不安だ
うちの美容室だと、
助成金はいくら
もらえるだろう？
最大
もらえる
チャンスがあります
助成金は、銀行からの借り入れと違い
返済義務がありません・・・・・。
助成金は、国からもらえるお金です。ぜひ有効活用して、あなたの美容室経営の発展に役立てましょう！
助成金の種類は様々。
しかも、条件や内容は
毎年同じではありません。
助成金には、いろいろなものがあります。
私たち美容室顧問社労士（社会保険労務士）が、御社の成長の
フェーズに合わせてご提案いたします。
パート・契約社員
⇒正社員転換
57万～72万円
全社共通した賃金規程、
テーブル設定
57万～72万円
全社共通化した
手当を新設
38万～48万円
キャリアコンサルタントとの面談実施
47.5万～60万円
有給で社員が外部研修へ参加
47.5万～60万円
50万～130万円
男性社員への育児
休業休暇付与
57万～72万円
育児休業を
取得させ職場復帰
57万～72万円
スタッフ一人雇用しただけで、
実際、これだけ助成金・・・を受給・・
できている人がいます。
キャリアアップ助成金
152万円
人材開発支援助成金
95万円
人事評価改善等助成金
130万円
337万円
[受付時間]
平日
9:30-17:30
助成金の申請は、手続きがとても込み入っていて面倒です。また、申請の期日に1日でも遅れるとアウトになりますので、スケジュール管理も大切になります。
助成金の法律は、基本、時限立法なので、細かく規定されていません。それだけに運用に任されており、地域・自治体によって書式が異なったり、場合によっては、窓口の担当者によって言うことが違ったりもしますので、注意が必要です。
さらに、ネットの記事や情報の中には不正確なものも多く、それらを鵜呑みにして手続きを進めてしまった結果、知らず知らずのうちに自社に不利な制度・書式となってしまう、なんてこともありえます。
要件を満たしているため助成金受給は認められても、気づいたらひどい就業規則を自分自身で作成してしまっていた、なんてことにもなりかねません。
最近多いのが、このケースのトラブルです。コンサル会社や美容機器の営業さんは、プロの営業さんなので、仮に助成金の内容が分からなくても、上手に説明してきます。
そして、営業ベタな世間知らずの社労士さんに業務は丸投げ。社労士さんは、安い料金で依頼されていることが多く、業務レベルが極端に低いことが考えられます。後々、トラブルにならないように注意が必要です。
助成金を謳っている社労士だからといって、サービスのクオリティが同じというわけではありません。例えば、こんなケースがあります。
ケースその１ 実は助成金にあまり詳しくない場合
助成金は、実は、社労士にとっては特殊な分野。助成金を売りにしている社労士だとしても、全ての助成金を知り尽くしているとは限りません。本当はあなたの会社に適用できるものが他にあるのに、紹介してくれない、申請してくれない、なんてケースもあり得ます。
ケースその２ 美容室に詳しくない場合
一般の社労士にとって、美容室は、あらゆる業種のひとつに過ぎません。そのため。「美容室を扱うのは初めて」なんていうケースもあります。手続きに必要以上に手間がかかったり、気付いたら美容室に不利な就業規則ができあがっていたなんてこともあるかもしれません。
美容室に強い、ベネフィットグループの「美容室顧問社労士」
だから、あんしん・・・・、らくちん・・・・、そしておとく・・・。
「美容室」と「助成金」を得意としているから、
あんしん、らくちん
「美容室」と「助成金」を知り尽くした専門家が、煩雑な助成金申請業務をリードしていきます。あなたは、敷かれたレールに乗るだけ。あんしん、らくちんです。
社労士が複数体制だから、
あんしん
A社労士がいなくても、B社労士がいる。だから、申請業務が途中でとまってしまうなんて、あり得ない。そんな人材の豊富さが「美容室顧問社労士」の安心感です。
いろいろな助成金に
対応しているから
あんしん、そして「おとく」
ベネフィット社会保険労務士法人では、定期的に社内勉強会を行ったり、社外のセミナーに参加するなどして知識を磨き、最新の助成金に対応できるようにしています。あなたが得られるべき助成金を確実にもらえるように・・・。そんな想いを胸に、私たちは日々研鑽を積んでいます。
美容室だけで、
受注件数250件超だから、
あんしん
美容室に特化したサービスで、おかげさまで多くのお客様に喜んでいただいています。何といっても実績が重要。実績があるからこそ、安心できますね。
グループ内に税理士や
経営コンサルもいるから、
あんしん、らくちん
ベネフィットグループは、社労士だけでなく、税理士や経営コンサルも在籍している経営サポートのプロ集団。グループをあげて、経営全体をサポートしています。もし、助成金以外でもお悩みがあれば、お気軽にご相談ください！これぞ、究極のあんしん、らくちん！
[受付時間]
平日
9:30-17:30
株式会社 Shell Bear
熊谷 壮太郎 社長
300万円
受給できました！
最初は自社で助成金の申請を行おうと思い計画書を出したまでは良かったものの、書類があまりにも煩雑で膨大な時間をロスしてしまいました。
いよいよ手が付けられなくなり困っていた頃「ベネフィット社会保険労務士」さんを紹介していただき、助成金申請をお願いすることになりました。
以前提出した計画書をプロの目で見直して計画書の再提出と申請を行ったところ、なんと300万円も受給することができました。
自分で手続きをしていた頃はこんなにスムーズに助成金を受け取れるとは夢にも思いませんでした。やはり専門家に頼むのが一番ですね！
enowa
清水 卓也様
424万円
受給できました！
以前は別の社労士さんに委託していましたが、書類に不備が見つかり助成金が不支給になってしまいました。
改めて申請をしようと思い、以前の社労士さんから「ベネフィット社会保険労務士」さんに切り替えることにしました。
担当社労士さんの人柄が良く仕事もきめ細やかで丁寧なので安心して依頼できました。
今度は書類の不備もなく400万円以上も受給できてとても嬉しいです。
助成金はちょっとした書類の不備でも取り逃してしまいますから、信頼できる「ベネフィット社会保険労務士」さんに切り替えて正解だったなと思います。
美容室顧問社労士の誇りを胸に
私たちが責任を持って申請します。
助成金の利用にご興味のあるオーナー・経営者の皆様、
まずはお気軽に無料診断にお申込みください！
[受付時間]
平日
9:30-17:30
専修大学法学部卒業後、地元埼玉県のゼネコンに営業として8年勤務。社会保険労務士資格を取得後、建設業・運送業で人事マネージャー業務を経験。2006年ITマーケティング会社に経営者として携わる。2011年さくらい経営労務研究所を開業。2017年9月ベネフィット社会保険 労務士法人設立に参画、代表社員に就任。
東京都社会保険労務士会城北統括支部所属 登録No.13060360
得意分野：助成金、労務相談、社会保険手続き、給与計算、その他全般
大学卒業後、多摩地区の食品スーパーに勤務。その後、栃木県のJA、社会保険労務士資格取得後は栃木の社労士事務所を経て、2018年5月、ベネフィット社会保険労務士法人に入社。
東京都社会保険労務士会城北統括支部所属 登録No.13180468
得意分野：助成金
美容室の開業相談から、各種経営にまつわるサポート業務全般を担う、ベネフィットグループ。
美容室経営者様のパートナーとして、よりよい経営をサポートすべく、各種サービスをご提供しています。
| グループ会社 | 株式会社ビューティベネフィット ベネフィット税理士法人 ベネフィット社会保険労務士法人 株式会社ベネフィット経営 日本事業承継株式会社 |
| 代表者 | 田崎 裕史 |
| 創業 | 2007年10月 |
| 従業員数 | 29名 |
| 事業内容 | 美容室、その他中小企業に対する税務会計、労務・社会保険、 助成金・融資サポート等各種経営サポートサービス及びコンテンツの提供 |
| 所在地 | 池袋オフィス 〒171-0014 東京都豊島区池袋2-51-14 飛翔ビル8F TEL：03-6912-5721 FAX：03-6912-5725 |
まずは、フリーダイヤルにお電話、
またはお申込みフォームにご記入ください。
当社担当より3営業日以内に
お電話致します。
ご来社日時をご相談しましょう。
当社池袋オフィスにお越し下さい。
30分で無料診断いたします。
その際、1時間の枠をとっておきます。
助成金だけでなく、美容師など
人にまつわる法律や手続きもぜひご相談ください。
費用は無料です。
それでは、こちらにご記入
またはお電話下さい。
受付：平日9：30-17：30
ベネフィット社会保険労務士法人では、美容室の顧問実績250件超の豊富な経験を基に皆様の経営をバックアップしております。
お困りごとなどございましたらお気軽にご相談ください。
助成金には色々な種類のものがあり、中には支給期間が決まっている場合もあります。
一部ですが下記に抜粋いたしますので、知らずにいて取りこぼすことの無いよう、お早めにご相談ください。
≪アルバイト・パートに研修を行うなら≫
【人材開発支援助成金（特別育成訓練コース）】
旧：キャリアアップ助成金（人材育成コース）です。年間最大で500万円を受給することが可能です。
パート・アルバイト、または契約社員などの短期契約で雇用した社員に研修を行う際に、支給される助成金です。
有期実習型訓練、一般型訓練など支給要件は細かく分かれますが、美容師などの技術職と非常に相性がよく、おすすめの助成金です。
≪パートさん、契約社員を正社員へ≫
【キャリアアップ助成金（正社員化コース）】
パート・アルバイト、または契約社員など非正規で雇用した社員を正社員に転換する際に、支給される助成金です。
最大で50万円が受給できます。
≪未経験者の雇用も安心≫
【トライアル雇用助成金】
魅力的な人材でも、未経験者の場合採用をためらうこともあると思います。
『トライアル雇用助成金』はそんな状況を緩和するための制度です。支給期間は3ケ月、月額4万円となります。
≪正社員に研修を行うなら≫
【人材開発支援助成金】
旧：キャリア形成促進助成金です。専門的な知識を要する職業の場合、職務に関連した知識や技能を習得させるための職業訓練などを受講させる際に、事業主に対して支援する助成金です。キャリアアップ助成金は非正規の方の能力向上を目的としていますが、こちらは正社員向けの助成金になります。
特定訓練コース、一般訓練コース、教育訓練休暇付与コースなど様々な種類がありますので、雇用状況に合ったコースをご提案いたします。
ベネフィット社会保険労務士法人では、美容室の助成金獲得に最適なプランをご用意しております。
御社の成長フェーズに合わせながら最適な助成金・給付金のご提案をいたしますので、是非一度ご相談ください。