助成金・・・
こんなお悩み
ありませんか?

人を雇うと
助成金をもらえる

聞いたけど、
どうしたらいいか
分からない

自分で助成金の
手続き

できるか不安

うちの美容室だと、
助成金はいくら
もらえる
だろう?

最大700万円

もらえる
チャンスがあります

助成金で美容室経営を発展させませんか?

助成金は、銀行からの借り入れと違い
返済義務がありません・・・・・

助成金は、国からもらえるお金です。ぜひ有効活用して、あなたの美容室経営の発展に役立てましょう!

助成金の種類は様々。
しかも、条件や内容は
毎年同じではありません。

助成金には、いろいろなものがあります。
私たち美容室顧問社労士(社会保険労務士)が、御社の成長の
フェーズに合わせてご提案いたします。

キャリアアップ助成金

正社員化コース

パート・契約社員
⇒正社員転換

57万~72万円

賃金規程等共通化コース

全社共通した賃金規程、
テーブル設定

57万~72万円

諸手当制度共通化コース

全社共通化した
手当を新設

38万~48万円

人材開発支援助成金制度導入

セルフキャリアドッグ制度

キャリアコンサルタントとの面談実施

47.5万~60万円

教育訓練休暇等制度

有給で社員が外部研修へ参加

47.5万~60万円

人事評価改善等助成金

人事評価制度を整備して実施

50万~130万円

両立支援等助成金

出生時両立支援コース

男性社員への育児
休業休暇付与

57万~72万円

育児休業等支援コース

育児休業を
取得させ職場復帰

57万~72万円


スタッフ一人雇っただけで、
実際、これだけ助成金・・・受給・・
できている人がいます。

実例1:社員1名を採用した場合

キャリアアップ助成金

152万円

人材開発支援助成金

95万円

人事評価改善等助成金

130万円

受給額:合計

337万円

助成金は誰でも簡単にもらえるわけではありません
こんなことに注意・・必要・・です!!

自分申請する場合

助成金の申請は、手続きがとても込み入っていて面倒です。また、申請の期日に1日でも遅れるとアウトになりますので、スケジュール管理も大切になります。

助成金の法律は、基本、時限立法なので、細かく規定されていません。それだけに運用に任されており、自治体によって書式が異なったり、場合によっては、窓口の担当者によって言うことが違ったりもしますので、注意が必要です。

さらに、ネットに書いてあることなどを鵜呑みにして手続きを進めてしまった結果、知らず知らずのうちに自社に不利な制度・書式となってしまう、なんてこともありえます。
助成金はもらえても、気づいたらひどい就業規則を自分自身で作ってしまっていた、なんてことにもなりかねません。

コンサル会社や
美容機器会社依頼する場合

最近多いのが、このケースのトラブルです。コンサル会社や美容機器の営業さんは、プロの営業さんなので、仮に助成金の内容が分からなくても、上手に説明してきます。

そして、営業ベタな世間知らずの社労士さんに業務は丸投げ。社労士さんは、安い料金で依頼されていることが多く、業務レベルが極端に低いことが考えられます。後々、トラブルにならないように注意が必要です。

一般社労士依頼する場合

助成金を謳っている社労士だからといって、サービスのクオリティが同じというわけではありません。例えば、こんなケースがあります。

ケースその1 実は助成金にあまり詳しくない場合
助成金は、実は、社労士にとっては特殊な分野。助成金を売りにしている社労士だとしても、全ての助成金を知り尽くしているとは限りません。本当はあなたの会社に適用できるものが他にあるのに、紹介してくれない、申請してくれない、なんてケースもあり得ます。

ケースその2 美容室に詳しくない場合
一般の社労士にとって、美容室は、あらゆる業種のひとつに過ぎません。そのため。「美容室を扱うのは初めて」なんていうケースもあります。手続きに必要以上に手間がかかったり、気付いたら美容室に不利な就業規則ができあがっていたなんてこともあるかもしれません。

美容室に強い、ベネフィットグループの「美容室顧問社労士」

だから、あんしん・・・・らくちん・・・・そしておとく・・・

「美容室」と「助成金」を得意としているから、
あんしん、らくちん

「美容室」と「助成金」を知り尽くした専門家が、煩雑な助成金申請業務をリードしていきます。あなたは、敷かれたレールに乗るだけ。あんしん、らくちんです。

社労士が複数体制だから、
あんしん

A社労士がいなくても、B社労士がいる。だから、申請業務が途中でとまってしまうなんて、あり得ない。そんな「美容室顧問社労士」の安心感です。

いろいろな助成金に
対応しているから

あんしん、そして「おとく」

ベネフィット社会保険労務士法人では、定期的に社内勉強会を行ったり、社外のセミナーに参加するなどして知識を磨き、最新の助成金に対応できるようにしています。あなたが得られるべき助成金を確実にもらえるように・・・。そんな想いを胸に、私たちは日々研鑽を積んでいます。

美容室だけで、
受注件数250件超だから、

あんしん

美容室に特化したサービスで、おかげさまで多くのお客様に喜んでいただいています。何といっても実績が重要。実績があるからこそ、安心できますね。

グループ内に税理士や
経営コンサルもいるから、

あんしん、らくちん

ベネフィットグループは、社労士だけでなく、税理士や経営コンサルも在籍している経営サポートのプロ集団。グループをあげて、経営全体をサポートしています。もし、助成金以外でもお悩みがあれば、お気軽にご相談ください!これぞ、究極のあんしん、らくちん!

お客様の

株式会社 Shell Bear
熊谷 壮太郎 社長

300万円
受給できました!

最初は自社で助成金の申請を行おうと思い計画書を出したまでは良かったものの、書類があまりにも煩雑で膨大な時間をロスしてしまいました。
いよいよ手が付けられなくなり困っていた頃「ベネフィット社会保険労務士」さんを紹介していただき、助成金申請をお願いすることになりました。
以前提出した計画書をプロの目で見直して計画書の再提出と申請を行ったところ、なんと300万円も受給することができました。
自分で手続きをしていた頃はこんなにスムーズに助成金を受け取れるとは夢にも思いませんでした。やはり専門家に頼むのが一番ですね!

enowa
清水 卓也様

424万円
受給できました!

以前は別の社労士さんに委託していましたが、書類に不備が見つかり助成金が不支給になってしまいました。
改めて申請をしようと思い、以前の社労士さんから「ベネフィット社会保険労務士」さんに切り替えることにしました。
担当社労士さんの人柄が良く仕事もきめ細やかで丁寧なので安心して依頼できました。
今度は書類の不備もなく400万円以上も受給できてとても嬉しいです。
助成金はちょっとした書類の不備でも取り逃してしまいますから、信頼できる「ベネフィット社会保険労務士」さんに切り替えて正解だったなと思います。

美容室顧問社労士の誇りを胸に

美容室顧問社労士の誇りを胸に

私たちが責任を持って申請します。
まずはお気軽に無料診断にお申込みください!

ベネフィット社会保険労務士法人 Benifit Social Insurance and Labor Advisors Corp.

代表社会保険労務士 櫻井智

代表社会保険労務士 櫻井 智

専修大学法学部卒業後、地元埼玉県のゼネコンに営業として8年勤務。社会保険労務士資格を取得後、建設業・運送業で人事マネージャー業務を経験。2006年ITマーケティング会社に経営者として携わる。2011年さくらい経営労務研究所を開業。2017年9月ベネフィット社会保険 労務士法人設立に参画、代表社員に就任。

東京都社会保険労務士会城北統括支部所属 登録No.13060360

社会保険労務士 橋本 美枝

社会保険労務士 橋本 美枝

短期大学卒業後、会計事務所に勤務。その後、都内の社会保険労務士法人勤務を経て2017年ベネフィット税理士法人に入社。同年9月ベネフィット社会保険労務士法人設立に参画。

東京都社会保険労務士会城北統括支部所属 登録No.13170342

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ベネフィットグループは、
知的サービスで美容室経営を応援しています。

美容室の開業相談から、各種経営にまつわるサポート業務全般を担う、ベネフィットグループ。
美容室経営者様のパートナーとして、よりよい経営をサポートすべく、各種サービスをご提供しています。

グループ概要

グループ会社 株式会社ビューティベネフィット
ベネフィット税理士法人
ベネフィット社会保険労務士法人
株式会社ベネフィット経営
代表者 田崎 裕史
創業 2007年10月
従業員数 22名
事業内容 美容室、その他中小企業に対する税務会計、労務・社会保険、
助成金・融資サポート等各種経営サポートサービス及びコンテンツの提供
所在地 池袋オフィス
〒171-0014
東京都豊島区池袋2-51-14 飛翔ビル8F
TEL:03-6912-5721 FAX:03-6912-5725

さいたま浦和オフィス
〒330-0064
埼玉県さいたま市浦和区岸町7-5-21 プリミエコート岸町ビル8F
TEL:048-814-3636 FAX:048-814-3637
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