美容業助成金サポートならお任せ！ベネフィット社会保険労務士法人の櫻井です。
 

近年はストレス社会とも言われるように、世界的にメンタル不調者が増え続けています。

この傾向は日本国内にも当てはまることで、2017年の厚生労働省のデータ「労働安全衛生調査」によれば、国内労働者の約６割が仕事に対して強いストレスを感じています。
 

このような状況から、いまや企業にとって自社従業員の心のケアは無視できない課題です。メンタルヘルスを整えることは各従業員のパフォーマンス向上、果ては会社の業績に大きな影響を及ぼすからです。

 
そんなメンタルヘルスについての対策ですが、実は助成金の中にはいくつか活用できるものがあります。

本記事では、その助成金制度のうちの１つである「心の健康づくり計画助成金」について解説いたしますので、参考にしてください。

１.心の健康づくり計画助成金とは

 
心の健康づくり計画助成金は、各都道府県にある産業保健総合支援センターのメンタルヘルス対策促進員のサポートやアドバイスに基づき「心の健康づくり計画」を策定し、計画に沿ってメンタルヘルスの対策を行なった事業主に助成金を支給する制度です。

 
心の健康づくり計画とは厚生労働省の「労働者の心の健康の保持増進のための指針」の中で定められたメンタルヘルス対策への取組み計画のことです。
 
計画の中に盛り込むべき事項として以下のものがあります。

２.支給要件

 
助成金を受給するには以下の要件全てを満たす必要があります。

３.助成金額

 
一企業につき一律１０万円

（将来にわたって１回限り）

４.手続きの流れ

 
助成金を受け取るまでの手続きは次のとおりです。
 

尚、申請の期限は令和元年５月２４日から令和２年６月３０日までとなっています。

５.まとめ

 
企業がメンタルヘルス対策に積極的に取り組むことは、従業員を大切にする意味でも、企業の生産性維持の意味でも多くのメリットがあります。人を多く抱える大企業だけでなく中小企業にとっても意味のあることです。

将来的な会社の成長のためにも、同助成金を活用して従業員の心身ケアを実施しましょう。

 
助成金への申請をお考えの方は、ベネフィット社会保険労務士法人までお問合せください。

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